一、单选题

　　1、下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是( )。

　　A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

　　B.构成工资总额的各组成部分

　　C.工会经费和职工教育经费

　　D.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

　　答案：A

　　解析：企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象进行分配。

　　2、非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有( )。

　　A.企业以自己的产品发放给职工作为福利

　　B.向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用

　　C.为职工无偿提供类似医疗保健等服务

　　D.向社会保险经办机构缴纳的养老保险费

　　答案：D

　　解析：非货币性薪酬不包括向社会保险经办机构缴纳的养老保险费。

　　3、企业按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬并确认为负债，同时全部记入( )科目。

　　A.生产成本

　　B.管理费用

　　C.制造费用

　　D.营业外支出

　　答案：B

　　解析：被辞退或者离职的职工已不能再为企业带来经济利益，所以辞退福利全部计入当期费用，不分配计入成本。

　　4、企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并同时确认为( )。

　　A.预计负债

　　B.应付职工薪酬

　　C.其他应付款

　　D.应付账款

　　答案：B

　　解析：企业对于满足辞退福利确认条件、实质性辞退工作在一年内完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并确认为应付职工薪酬。

　　5、完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付，在可行权日之后，应付职工薪酬公允价值的变动应当计入( )。

　　A.制造费用

　　B.管理费用

　　C.生产成本

　　D.公允价值变动损益

　　答案：D

　　解析：完成等待期内的服务或达到规定业绩条件以后才可行权的以现金结算的股份支付，在可行权日之后，企业不再确认成本费用，应付职工薪酬公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。c