二、多项选择题
1、
【正确答案】 ABC
【答案解析】
企业成本范畴基本上有三种成本可以作为定价基础,即变动成本、制造成本和完全成本。所以本题正确答案为A、B、C。
【该题针对“销售定价管理”知识点进行考核】
2、
【正确答案】 ABD
【答案解析】
股票回购的方式主要包括公开市场回购、要约回购和协议回购三种。其中,公开市场回购,是指公司在公开交易市场上以当前市价回购股票;要约回购是指公司在特定期间向股东发出的以高出当前市价的某一价格回购既定数量股票的要约,并根据要约内容进行回购;协议回购则是指公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票。因此本题答案为选项A、B、D。
【该题针对“股票分割与股票回购”知识点进行考核】
3、
【正确答案】 BCD
【答案解析】
产品寿命周期是指产品从投入市场到退出市场所经历的时间,一般要经过萌芽期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段,所以,选项A的说法不正确;判断产品所处的寿命周期阶段,可根据销售增长率指标进行。一般地,萌芽期增长率不稳定,成长期增长率最大,成熟期增长率稳定,衰退期增长率为负数,所以,选项B、C、D的说法正确。
【该题针对“销售预测分析”知识点进行考核】
4、
【正确答案】 CD
【答案解析】
股利无关论认为股利不影响股价,在现实中,这个观点是不成立的,所以,必须有一定的假设条件,这个假设条件就是资本市场完全有效。在完全有效的资本市场上,股利政策的改变就仅仅意味着股东的权益在现金股利与资本利得之间分配上的变化。如果投资者按理性行事的话,这种改变不会影响公司的市场价值以及股东的财富。所以,选项A的说法正确。“手中鸟”理论认为,用留存收益再投资给投资者带来的收益具有较大的不确定性,并且投资的风险随着时间的推移会进一步加大,因此,厌恶风险的投资者会偏好确定的股利收益,而不愿将收益留存在公司内部去承担未来的投资风险。该理论认为公司的股利政策与公司的股票价格是密切相关的,即当公司支付较高的股利时,公司的股票价格会随之上升,公司价值将得到提高。所以,选项B的说法正确。所得税差异理论认为,由于普遍存在的税率以及纳税时间的差异,资本利得收益比股利收益更有助于实现收益最大化目标,公司应当采用低股利政策。一般来说,对资本利得收益征收的税率低于对股利收益征收的税率;再者,即使两者没有税率上的差异,由于投资者对资本利得收益的纳税时间选择更具有弹性,投资者仍可以享受延迟纳税带来的收益差异。所以,选项C的说法不正确。代理理论认为,股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突,即股利政策是协调股东与管理者之间代理关系的一种约束机制。该理论认为,股利的支付能够有效地降低代理成本。首先,股利的支付减少了管理者对自由现金流量的支配权,这在一定程度上可以抑制公司管理者的过度投资或在职消费行为,从而保护外部投资者的利益;其次,较多的现金股利发放,减少了内部融资,导致公司进入资本市场寻求外部融资,从而公司将接受资本市场上更多的、更严格的监督,这样便通过资本市场的监督减少了代理成本。因此,高水平的股利政策降低了企业的代理成本,但同时增加了外部融资成本,理想的股利政策应当使两种成本之和最小。所以,选项D的说法不正确。
【该题针对“股利政策与企业价值”知识点进行考核】
5、
【正确答案】 AB
【答案解析】
当年利润和留存收益是资本产生的增值,这两部分是可以分配股利的,所以,正确的选项是AB。
【该题针对“利润分配制约因素”知识点进行考核】
6、
【正确答案】 BCD
【答案解析】
股票股利对公司来说,并没有现金流出企业,也不会导致公司的财产减少,而只是将公司的未分配利润转化为股本和资本公积。但股票股利会增加流通在外的股票数量,同时降低股票的每股价值。它不改变公司的股东权益总额,但会改变股东权益的构成。所以,选项A的说法不正确,选项B的说法正确。对公司来讲,发放股票股利不需要向股东支付现金,在再投资机会较多的情况下,公司就可以为再投资提供成本较低的资金,从而有利于公司的发展,所以,选项C的说法正确;对股东来讲,由于股利收入和资本利得税率的差异,如果股东把股票股利出售,还会给他带来资本利得纳税上的好处,所以,选项D的说法正确。
【该题针对“股利支付形式与程序”知识点进行考核】
7、
【正确答案】 AB
【答案解析】
财产股利是指以现金以外的其他资产支付的股利,主要是以公司所拥有的其他公司的有价证券,如公司债券、公司股票等,作为股利发放给股东。而以公司的应付票据支付给股东或者以发行公司债券的方式支付股利都属于负债股利。
【该题针对“股利支付形式与程序”知识点进行考核】
8、
【正确答案】 ABD
【答案解析】
股票分割对公司的资本结构和股东权益不会产生任何影响,一般只会使发行在外的股票总数增加,每股面值降低,并由此引起每股收益和每股市价下跌,而资产负债表中股东权益各账户的余额都保持不变,股东权益总额也保持不变。
【该题针对“股票分割与股票回购”知识点进行考核】
9、
【正确答案】 ABCD
【答案解析】
本题考核股票期权激励模式,股票期权实质上是公司给予激励对象的一种激励报酬,但能否取得报酬取决于以经理人为首的相关人员是否通过努力实现公司的目标,所以选项A正确;股票期权激励模式可能带来经营者的短期行为,所以选项B正确;股票期权模式的优点在于能够降低委托—代理成本,将经营者的报酬与公司的长期利益绑在一起,实现了经营者与企业所有者利益的高度一致,使二者的利益紧密联系起来,所以选项C正确;股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少,资本增值较快,处于成长初期或扩张期的企业,所以选项D正确。
【该题针对“股权激励”知识点进行考核】
10、
【正确答案】 ABCD
【答案解析】
收入与分配管理的基本原则是依法分配原则、分配与积累并重原则、兼顾各方利益原则、投资与收入对等原则。
【该题针对“收入与分配管理的主要内容”知识点进行考核】