二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】

　　通常情况下，利润中心采用利润作为业绩考核指标，分为边际贡献、可控边际贡献和部门边际贡献，所以本题正确答案为选项A、B。

　　【该题针对“责任成本管理”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 CD

　　【答案解析】

　　保本销售量=固定成本/(单价-单位变动成本)，可见，固定成本总额和单位变动成本越大，保本点越大。

　　【该题针对“单一产品量本利分析”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】

　　本题考核边际贡献公式。边际贡献率=边际贡献总额/销售收入×100%=单位边际贡献/单价×100%=(销售收入-变动成本)/销售收入×100%=1-变动成本率;边际贡献率+变动成本率=1，即边际贡献率=1-变动成本率;保本作业率+安全边际率=1，即保本作业率=1-安全边际率。

　　【该题针对“量本利分析概述”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 CD

　　【答案解析】

　　联合单位的年销售量=4000/2=2000(件)或=6000/3=2000(件)，联合单价=50×2+80×3=340(元)，联合单位变动成本=30×2+60×3=240(元)，新增的税前利润=2000×(340-240)-120000×40%-7000=145000(元)。

　　【该题针对“多种产品量本利分析”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 BCD

　　【答案解析】

　　敏感系数的绝对值越大，说明敏感程度越高，所以选项A不正确。

　　【该题针对“利润敏感性分析”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】

　　材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格差异。但由于它与采购部门的关系更为密切，所以其差异应主要由采购部门承担责任。所以选项D不是答案。

　　【该题针对“成本差异的计算及分析”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 BC

　　【答案解析】

　　对一项增值作业来讲，它所发生的成本可能是增值成本，也可能是非增值成本，A选项不正确;非增值作业产生的成本都是非增值成本。D选项不正确。

　　【该题针对“作业成本管理”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】

　　人工用量标准，即工时用量标准，它是指现有的生产技术条件下，生产单位产品所耗用的必要的工作时间，包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废次品所耗用的工时等。所以选项D不是答案。

　　【该题针对“标准成本的制定”知识点进行考核】