A. 以价值形式为控制手段

B. 以不同岗位、部门和层次的不同经济业务为综合控制对象

C. 以控制日常现金流量为主要内容

D. 以成本控制为主要目标

[答案]: ABC

[解析]: 财务控制是指按一定的程序和方法，确保企业及其内部机构和人员全面落实和实现财务预算的过程。财务控制的特征包括：（1）以价值形式为控制手段；（2）以不同岗位、部门和层次的不同经济业务为综合控制对象；（3）以控制日常现金流量为主要内容。

7. 按照财务控制的内容，可将财务控制分为（）。

A. 一般控制

B. 预防性控制

C. 应用控制

D. 补偿性控制

[答案]: AC

[解析]: 按照财务控制的内容，可将财务控制分为一般控制和应用控制。

8. 责任预算主要指标包括（）。

A. 成本（费用）变动率

B. 利润中心可控利润总额

C. 投资利润率

D. 剩余收益

[答案]: ABCD

[解析]: 各个责任中心的考核指标都是责任预算的主要指标。责任中心包括成本中心、利润中心和投资中心，选项A是成本中心的考核指标，选项B是利润中心的考核指标，选项C、D属于投资中心的考核指标。
 

9. 下列关于责任报告和责任预算的说法不正确的是（）。

A. 责任预算是自下而上逐级编制的

B. 责任报告是自下而上逐级编报的，随着责任中心的层次由低到高，其报告的详略程度从简单到复杂

C. 分权组织结构适合按照由下而上，层层汇总的程序编制责任预算

D. 按照自上而下，层层分解的程序编制责任预算，便于统一指挥和调度

[答案]: AB

[解析]: 责任预算也可以按照自上而下，层层分解的程序编制，所以，A不正确；责任报告是自下而上逐级编报的，随着责任中心的层次由低到高，其报告的详略程度从详细到总括。所以，B不正确。

10. 对于业绩考核的说法正确的是（）。

A. 以责任报告为依据

B. 分析、评价各责任中心责任预算的实际情况

C. 考核各责任中心工作成果

D. 促使各责任中心积极纠正行为偏差

[答案]: ABCD

[解析]: 业绩考核是指以责任报告为依据，分析、评价各责任中心责任预算的实际情况，找出差距，查明原因，借以考核各责任中心工作成果，实施奖罚，促使各责任中心积极纠正行为偏差，完成责任预算的过程。

三、判断题

1. 控制措施是根据风险评估结果、结合风险应对策略所采取的确保企业内部控制目标得以实现的方法和手段，是实施内部控制的重要条件。（）

[答案]: 错

[解析]: 控制措施是实施内部控制的具体方式和载体，信息与沟通是实施内部控制的重要条件。

2. 现代企业在建立和设计内部控制框架时必须遵循和依据的客观规律和基本法则，称为内部控制的基本原则。（）

[答案]: 对

[解析]: 现代企业在建立和设计内部控制框架时必须遵循和依据的客观规律和基本法则，称为内部控制的基本原则。

3. 在内部控制的一般方法中，职责分工控制要求企业根据职责分工，明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任等内容。（）

[答案]: 错

[解析]: 授权控制要求企业根据职责分工，明确各部门、各岗位办理经济业务与事项的权限范围、审批程序和相应责任等内容。职责分工控制要求合理设置职能部门和工作岗位，明确各部门、各岗位的职责权限，形成各司其职、各负其责、便于考核、相互制约的工作机制。