该企业财务人员计算的企业所得税税额是不正确的。具体有以下几处错误：

（1）税前列支的广告费不符合规定。

企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入的15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

企业当年的广告费扣除限额＝（5000＋200）×15%＝780（万元），实际发生的广告费支出900万元超过了当年广告费的扣除限额，只能在税前列支780万元，所以需要调增应纳税所得额＝900－780＝120（万元）。

（2）税前列支的业务招待费不符合规定。

企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰；发生额×60%＝140×60%＝84（万元）＞（5000＋200）×5‰＝26（万元），所以准予税前扣除的业务招待费为26万元，应调增应纳税所得额＝140－26＝114（万元）。

（3）企业发生的新技术开发费未进行加计扣除。

企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按照规定据实扣除的基础上，按照研究开发费用的50%加计扣除。所以，企业发生的新技术开发费应加计扣除280×50%＝140（万元），应调减应纳税所得额140万元。

（4）税前列支的财务费用不符合规定。

非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额部分准予扣除。准予扣除的利息支出＝200×5%×9/12＝7.5（万元），应调增应纳税所得额＝12－7.5＝4.5（万元）。

（5）计入应纳税所得额的投资收益金额不符合规定。

企业债券利息收入属于应税收入，不应调减应纳税所得额；居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益免税，所以从深圳联营企业分回的税后分红22万元属于免税收入，应调减应纳税所得额22万元。

（6）税前列支的营业外支出不符合规定。

企业直接向学校捐赠的20万元，不能在企业所得税税前扣除。所以，应调增应纳税所得额20万元。

企业通过公益性社会团体向贫困山区捐款60万元，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业计算的利润总额数据正确，所以准予在税前扣除的捐赠限额＝320×12%＝38.4（万元），实际捐赠额60万元超过了扣除限额，所以只能在税前扣除38.4万元，应调增应纳税所得额＝60－38.4＝21.6（万元）。

支付给客户的违约金15万元，不属于行政罚款，可以在税前扣除。

（7）企业发生的工会经费、职工福利费超过了扣除限额，未作调整。

企业实际支付的合理的工资、薪金可以据实扣除，由于已经计入相关成本、费用中了，所以不需要作纳税调整；

工会经费的扣除限额＝72×2%＝1.44（万元），实际发生额2.16万元，应调增应纳税所得额＝2.16－1.44＝0.72（万元）

职工福利费的扣除限额＝72×14%＝10.08（万元），实际发生额15.16万元，应调增应纳税所得额＝15.16－10.08＝5.08（万元）

职工的教育经费的扣除限额＝72×2.5%＝1.8（万元），实际发生额1.08万元，未超过限额，不需要纳税调整。

所以，工会经费、职工福利费应调增应纳税所得额＝0.72＋5.08＝5.8（万元）。

（8）该企业2011年应纳税所得额＝320＋120＋114－140＋4.5－18－22＋20＋5＋21.6＋5.8－100＝330.9（万元）

该企业2011年应缴纳企业所得税税额＝330.9×25%＝82.73（万元）。